自1993年创业至今,海航集团已历经20余年的发展,从单一的地方航空运输企业发展成为以航空、实业、旅游、资本、物流、生态科技为支柱的大型企业集团,业务版图从南海明珠初步发展到全球布局,总资产逾6000亿元,参控股上市公司12家,2015年实现收入近1900亿元,为社会提供就业岗位近20万个。
2016年7月,海航集团再度荣膺2016《财富》世界500强,以营业收入295.6亿美元,位列第353位,排名较上年上升111名。
海航基础作为世界500强海航集团旗下企业,秉承海航创业精神,以“创造美好生活、造福于人类的幸福”为愿景,结合“一带一路”国家战略,以PPP项目为发展方向,大力拓展双港一路、GTC交通枢纽综合开发等项目,打造全球领先的基础产业投资运营管理商与海上丝绸之路建设投资商。
截至2016年8月,海航基础总资产逾1700亿元,年收入逾200亿元,拥有2家上市公司(海航基础600515,航基股份HK00357),下辖机场13家,机场年旅客吞吐量近3800万人次,持有型物业约105万㎡,储备土地3万余亩,海南国际旅游岛CBD规模约1万亩,临空产业园5个,万亩填海项目2个,高尔夫球场6家。
海航基础商业作为海航基础下属重要业态,旗下涵盖海航海免、海航地产、海口美兰机场免税店、望海国际商业广场、海口航空旅游免税城、日月广场、三亚航空城、海岛商业、韩国城等项目,立足海南国际旅游岛,商业营业面积共计约40万平方米,经营免税及有税业态,同步发展电子商务及跨境电商等业务。
我们实行“管理+技术”职业发展双通道,并提供职业生涯咨询辅导,帮助员工规划自己的职业生涯。同时,我们有系列的后备人才培养计划,包括高潜质人才(HPT)、国际化人才、杰出青年军、85·85、90·90、后备项目经理、后备工程总监、后备营销总监、金融英才、后备综管经理等,培养造就了一大批年轻有为的干部精英,开辟了职业发展新通道。
公司为员工提供以市场为标杆,以职位、能力、业绩为标准的具有市场竞争力的薪酬待遇;
依法为员工缴纳社会保险和办理住房公积金,办理商业补充医疗保险、雇主责任险;
提供优于国家规定的带薪年休假,以及其它人性化的多种休假福利;
员工享有年终奖、员工体检、员工互助基金、过节费、生日祝贺、病休探望、结婚礼金等多种特色福利;
受集团内部员工折扣(包含吃、住、行、游、购、娱等多方面),享受集团统一的员工本人及亲属优惠机票政策。
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| 1. 2017届各城市重点高等院校本科及以上学历,成绩良好,无挂科,排名所在专业30%以前,985、211高校优先;
2. 知识结构全面,综合素质突出,可塑性强,具有较好的抗压能力;
3. 性格开朗,亲和力强,较强的组织管理和沟通协调能力;
4. 优先外语CET-4级以上,听说读写能力优秀,可进行商务交流;有优秀第二外语(如韩语、西班牙语、德语、法语等)优先考虑;
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| 1. 在校期间担任过院系学生会干部职务或学生社团负责人职务,且具有大型校园活动组织经验的优先考虑;
2. 获得国家级奖学金或其他同等荣誉,或参加省、市或以上级别知识竞赛或科研活动竞赛,获得优秀名次的优先考虑;
3. 外语能力突出,国内毕业生外语水平为TEM8或同等水平及以上,留学生托福、雅思或同等考试优秀的优先考虑;
4. 掌握第二外语(如韩语、西班牙语、德语、法语等)的优先考虑;
5. 在学术创新方面有突出成绩,获得全国性学术(科技)成果奖或专利,在国际三大检索机构或国内核心期刊发表过论文,创业大赛、挑战杯等创新活动中获得过校级以上荣誉的优先考虑;
7. 在校期间连续获得奖学金的学子同等条件下优先考虑。
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